– よくある質問 –
選考について
-
募集要項について教えてください。
-
応募から内定までの流れについて教えてください。
新卒採用の場合：本サイト内、新卒者用募集要項をご確認ください。
中途採用の場合：本サイト内、キャリア採用用募集要項をご確認ください。
-
語学力は必要ですか？
必須ではありませんが、担当業務によっては語学力が求められる場合があります。
-
既卒ですが、新卒者として応募できますか？
卒業後3年以内で、職歴がない方は、新卒採用の応募が可能です。
-
既卒ですが、新卒者として応募できますか？
卒業後3年以内で、職歴がない方は、新卒採用の応募が可能です。
-
理工系の学科に所属していますが、事務職に応募できますか？
文系・理系に関わらず、どの職種にも応募できます。
-
この業界は未経験ですが、応募できますか？
前職の職種に関わらず、応募できます。
-
県外からでも応募できますか？
応募できます。本社で行われる採用試験を受験してください。
-
海外の大学を卒業（卒業予定）ですが、応募できますか？
応募できます。詳細についてはお問合せください。 TEL 0551-42-5111
-
中途採用の場合、何歳まで応募できますか？
年齢制限は特に設けておりません。
-
OB・OG訪問、会社見学はできますか？
できます。ご希望の方は、事前にご連絡下さい。TEL 0551-42-5111
-
採用試験（筆記試験）とはどのような内容ですか？
高校卒業レベルの一般的な試験問題です。
福利厚生について
-
社員寮はありますか？
単身者・世帯向け社員寮があります。
-
産休・育児休暇制度はありますか？
法令に基づいた制度があり、取得できます。
-
介護休暇制度はありますか？
法令に基づいた制度があります。
-
精皆勤手当とは何でしょうか？
欠勤なく勤めたことに対して、支払われる手当です。
-
休日・休暇について教えてください。
会社カレンダーによる休暇に加え、その他慶弔休暇、産休・育児休暇などがあります。
-
通勤手当は支給されますか？
通勤距離によって支給されますが、高速道路の利用料金は支給されません。
入社後について
-
新入社員研修について教えてください。
入社後、会社のルールや安全衛生、ビジネスマナーや環境マネージメント等の研修を行った後、配属部署にて実地研修を行います。
-
中途社員の教育制度について教えてください。
制度はありませんが、先輩社員がしっかりと丁寧に教える環境が整っています。
-
配属はどのようにして決まりますか？
本人の希望や素質・習得スキルを考慮して決定されます。
-
勤務地について教えてください。
担当業務によって、勤務地が異なります。
-
海外勤務について教えてください。
本人の希望と適性がある人材が海外勤務となります。
-
理系企業で男性が多いという印象を持ちますが、女性社員の割合はどのくらいですか？
約25%です。
-
就業時の服装について教えてください。
制服があり、会社から支給されます。
その他
-
公共交通機関での通勤はできますか？
最寄の駅からの距離があるため、公共交通機関で通勤している社員はほとんどいません。
-
業務で自動車を運転することがありますか？
担当業務によって社用車を運転することがあります。
-
採用条件として有利な資格はありますか？
どのような資格でも、努力の結果として考慮します。
-
資格取得の為の補助制度はありますか？
業務に必要な資格は、会社で取得を支援しています。
